組織定義

1. 組織モデル

社会課題を知る人、技術を担う人、継続参加者、AI Agent が、必要な責任を分担できる兼務型の組織とする。初期は1人の人間が複数ロールを兼務するが、個人開発を目的とはせず、CivicTech の参加者が増減・交代できる責任構造を先に定める。

責任領域	設計方針	最終判断	実行・確認
社会課題・価値	当事者、期待価値、優先順位、主要な合意を先に確認する	PO	BA、代表利用者
計画・調整	作業順序、課題・リスク、上限、参加・引き継ぎを管理する	PM	PM
実現・構造	文書体系、CLI、schema、生成・検証の責任を作業別に割り当てる	各成果物の A	ARC, DEV
品質・公開	価値、検証結果、権利、個人情報、公開適性を確認する	PO	BA, QE, OPS

AI Agent は記録、提案、作成、実装、検証を支援できるが、社会課題、期待価値、費用、受入、公開、継続の最終判断は行わない。

2. ロール・owner方針

• Role code と責務は ロール定義 を正本とする。
• 実行主体と兼務は メンバー定義 を正本とする。
• Schedule の owner には Role code だけを使用し、個人名、member nickname、agent 名は使用しない。
• 初期 Launch Track では主に PO、PM、BA、ARC、QE を owner とし、実装・体験・運用の作業では必要に応じて DEV、UX、OPS を使用する。
• 兼務しても、作業責任 R と最終責任 A は RACI 上で区別する。

3. 正本と責任境界

情報	正本
Role code と責務	ロール定義
実行主体と兼務	メンバー定義
成果物・主要判断の責任	RACI
関係者の期待・懸念・情報要求	ステークホルダー登録簿

本書には Role code 一覧、人物・agent 一覧、詳細な RACI を複製しない。

4. 見直し条件

当事者・協働組織・貢献者の参加、兼務による滞留、新しい実装・運用責任、公開範囲、AI Agent の権限が変わった場合に見直す。見直し時は、特定個人の無理な負担を前提にせず、必要な責任から分離し、人間の PO に主要な最終判断を残す。